Objetivo y fines de la convocatoria
La presente convocatoria regula el Programa de Formación mediante prácticas formativas en empresas dirigidas a titulados/as de la Universidad de Salamanca, sin experiencia laboral relacionada con la titulación, a través de estancias formativas en empresas cuyo centro de trabajo se sitúe en territorio nacional.
Con esta convocatoria pretendemos que los/as titulados/as de la Universidad de Salamanca obtengan una primera experiencia pre-profesional relacionada con su titulación, conozcan la realidad laboral, mejorando así sus posibilidades de inserción profesional.
Marco legal de la convocatoria
Esta convocatoria, propia de la Universidad de Salamanca, se adapta a la normativa reflejada a través del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación.
Destinatarios
- Titulados/as de la Universidad de Salamanca (diplomatura, licenciatura, grado, máster oficial o título propio), sin que haya transcurrido más de cuatro años desde la obtención del título.
- No haber tenido una experiencia laboral relacionada con la titulación superior a seis meses, una vez finalizados los estudios.
- No haber disfrutado de otra práctica dentro del Programa Clave superior a tres meses para realizar prácticas en una empresa situada en el territorio nacional.
Caracteristicas de las estancias
- Dado el carácter formativo de estas prácticas, se regulan mediante convenios de colaboración universidad-empresa, sin que exista relación laboral alguna entre la empresa y el becario.
- La estancia formativa tendrá una duración mínima de tres meses y máxima de 12 meses ininterrumpidos. En el caso de que se produzca una renuncia durante las prácticas y se proceda a sustituir a esta persona en la empresa la duración de las prácticas podrá tener una duración inferior a 3 meses.
- El horario mínimo de prácticas será del 80% de la jornada laboral vigente en la empresa o institución, según convenio colectivo de aplicación en cada una de ellas.
- Durante el periodo de prácticas el/a beneficiario/a no podrá tener un trabajo remunerado salvo que se encuentre en situación de amenaza de exclusión del mercado laboral, y este trabajo no sea acorde a la titulación por la que accedió a Programa Clave. Se entiende como amenazados/as de exclusión, los/as trabajadores/as inscritos/as en el Servicio Público de Empleo que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
- Que haya suscrito un contrato de trabajo de duración no superior a 3 meses.
- Contratados/as a tiempo parcial con una jornada no superior a 20 horas/semana.
- Esta beca será incompatible con otras becas o ayudas económicas con cargo a fondos públicos o privados para el mismo fin.
- Dado el carácter formativo de las prácticas, la concesión y disfrute de las mismas no establece relación laboral ni con la Fundación General ni con la empresa o institución donde realiza las prácticas, ni implica compromiso de contratación laboral posterior.
- La Fundación General Incorporará a el/a becario/a al Régimen General de la Seguridad Social, con la consiguiente afiliación y/o alta, así como la baja en dicho régimen, conforme establece el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación.
Dotación económica
Los/as beneficiarios/as recibirán mensualmente una beca mínima de apoyo cuya cuantía dependerá de la jornada laboral que realice en la empresa, y que será ingresada por la Fundación General a través de su Fondo de Becas:
- 480€ brutos mensuales: Si realizan el 80% del cómputo de horas semanal vigente en la Entidad de Acogida, según convenio colectivo de aplicación en cada una de ellas.
- 600€ brutos mensuales: Si realizan el 100% del cómputo de horas semanal vigente en la Entidad de Acogida, según convenio colectivo de aplicación en cada una de ellas.
A estos importes se les aplicará la retención correspondiente en concepto de IRPF, así como la retención correspondiente en concepto de Seguridad Social.
Relación entre el beneficiario, la empresa y la Fundación
Dado el carácter formativo de estas prácticas, se regulan mediante convenios de colaboración universidad-empresa, sin que exista relación laboral alguna entre la empresa y el becario.
La Fundación General de la Universidad de Salamanca, como entidad encargada de la gestión de este programa de prácticas, además de recibir las solicitudes de los candidatos a becarios llevará a cabo las siguientes acciones:
1.- Asegurará la selección objetiva tanto de proyectos formativos como de becarios, garantizando la total confidencialidad del proceso y los principios de igualdad, mérito y capacidad.
2.- Suscribirá un convenio con cada entidad receptora con las condiciones de desarrollo de la formación práctica.
3.- Supervisará las estancias de los becarios y realizará el seguimiento permanente a través de un programa de tutoría académica.
4.- Incorporará a el/a becario/a al Régimen General de la Seguridad Social, con la consiguiente afiliación y/o alta, así como la baja en dicho régimen, conforme establece el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación.
5.- Gestionará de forma global el programa realizando:
- la gestión económica de las becas.
- la evaluación de las estancias prácticas a través de los informes de los tutores y del becario.